Preguntas y Requerimientos

Nuestros Clientes, Sus Proyectos y Necesidades

 

Requerimientos de Nuestros Clientes 

Nuestros proyectos de intervención en su organización siempre inician con la detección y clarificación de sus necesidades y requerimientos como clientes.

 

Buscamos identificar conjuntamente las necesidades, requerimientos y oportunidades de intervención acorde con sus proyectos y condiciones.

 

Los primeros contactos, buscan a través de un dialogo abierto y sincero, determinar en conjunto con usted como cliente los objetivos del proyecto y la mejor forma de intervención dadas las condiciones internas de su compañía y los resultados esperados del proyecto.

 

Determinamos nuestro nivel de intervención como consultores y su involucramiento como  cliente, pues entendemos que en la mayoría de los casos el líder del proyecto al interior de su compañía desea participar activamente en el proceso de planeación del mismo, así como en la evaluación final.

 

De este dialogo o de su necesidad explicita, encontramos un conjunto de preguntas que se nos formulan y que en últimas son la razón por la cual nos invitan a apoyar sus emprendimientos.

 

Algunos ejemplos de las preguntas que típicamente se nos formulan durante estos contactos iniciales incluyen entre otras:

 

 

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Cómo puedo lograr una mayor efectividad como líder y como persona?

Preguntas de Nuestros Clientes

Cuales de mis características personales y comportamientos facilitan mi interacción con las demás personas? cuales la dificultan?

Preguntas de Nuestros Clientes

Tenemos excelentes Gerentes, pero algunas personas se quejan sobre sus estilos personales y el trato que reciben de ellos, que podemos hacer al respecto?

Preguntas de Nuestros Clientes

Queremos fortalecer en general el liderazgo de nuestro equipo, como nos pueden apoyar?

Preguntas de Nuestros Clientes

Estoy en un punto en mi vida y en mi carrera en el cual creo que necesito tomar decisiones clave para mi futuro, como me puede ayudar este proceso?

Preguntas de Nuestros Clientes
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Estoy en un momento en mi carrera en el cual debo tomar decisiones importantes que afectan mi futuro y necesito pensar sobre el tema, como me pueden ayudar?

Hablan Nuestros Clientes

Mi desempeño siempre ha sido optimo, sin embargo, ahora que he sido nombrado en este nuevo cargo, mi jefe dice que no lo estoy logrando. Que puedo hacer?

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Nuestros Clientes Preguntan
Nuestros Clientes Preguntan

Este nuevo proyecto que nos han encomendado es un gran reto para todos nosotros; queremos estar seguros de contar con las habilidades y herramientas necesarias para lograrlo exitosamente. Requerimos ayuda para esto. Que tipo de acompañamiento nos puede ofrecer?

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Es una persona conocedora de su trabajo. Es técnicamente sobresaliente, pero su trato y la manera como dirige a su equipo no es la más adecuada y no se ajusta a los estándares que esperamos de un líder de esta compañía. Creo que requiere apoyo individualizado.

Solicitudes de Nuestros Clientes

Estoy acostumbrado a otra forma de trabajo. Me resulta un reto adaptarme a esta nueva cultura, creo que requiero apoyo externo, cómo me puede ayudar?

Solicitudes de Nuestros Clientes
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Nuestros Clientes Preguntan

Qué es el Coaching Asistido con Caballos?

Cómo es posible desarrollar el liderazgo de nuestros empleados a través de los caballos?

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Inquietudes de Nuestros Clientes

En qué consiste el Modelo de Liderazgo Integral y de qué manera me puede ayudar a fortalecer mi liderazgo?

Preguntas de Nuestros Clientes

En qué consiste esta metodología y que tan efectiva es como herramienta de aprendizaje?

Preguntas de Nuestros Clientes
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Me gustaría primero probar esta metodología con un grupo de mis ejecutivos, es posible esto?

Preguntas de Nuestros Clientes

Que tan efectivo es el Coaching con Caballos comparado contra otras metodologías?

Nuestros Clientes Preguntan

Suena muy interesante, pero cuales serían los principales usos de este metodo?

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¿Cuáles son las capacidades de nuestro personal que facilitan o dificultan el logro de nuestro cometido estratégico?

Preguntas de Nuestros Clientes

¿Contamos con los niveles de motivación, capacidades y competencias requeridas para lograr la misión de nuestra empresa?

Preguntas de Nuestros Clientes

¿Cuáles son las capacidades requeridas por nuestra empresa y nuestro personal para apoyar el logro de nuestras intenciones estratégicas?.

Preguntas de Nuestros Clientes
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¿Cómo podemos incrementar el desempeño organizacional e individual?

Preguntas de Nuestros Clientes
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¿Cómo podemos detectar las áreas de fortaleza y oportunidades de mejora en nuestra organización?

Preguntas de Nuestros Clientes

¿Cómo podemos incrementar el desempeño organizacional e individual?

Preguntas de Nuestros Clientes
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¿Contamos con los niveles de motivación, los rasgos culturales y las condiciones de trabajo requeridos para lograr la misión de nuestra empresa?

Preguntas de Nuestros Clientes
Preguntas de Nuestros Clientes

¿Cuáles factores internos y de nuestra cultura organizacional facilitan o dificultan el logro de nuestro cometido estratégico?

¿Cuáles factores internos y de nuestra cultura organizacional facilitan o dificultan el logro de nuestro cometido estratégico?

Preguntas de Nuestros Clientes
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Nuestros Clientes Preguntan

¿Cómo detectar las competencias y oportunidades de mejora en los funcionarios y equipos en nuestra organización?

Cuales son las áreas de competencias que requerimos fortalecer como empresa para asegurar el logro de nuestras estrategias?

Preguntas de Nuestros Clientes

¿Cuenta nuestro equipo humano con las capacidades requeridas para un óptimo desempeño?

Preguntas de Nuestros Clientes

De qué manera podemos apoyar el desarrollo de las competencias de nuestro personal?

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Nuestros Clientes Preguntan

¿Contamos con los niveles de capacidad y competencias requeridas para lograr la misión de nuestra empresa?

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